大屯煤電公司中心醫院黨委以學促干，將學習黨的二十大精神成果轉化為醫院高質量發展的強大動力，聚焦科室發展、職工需求最突出最迫切的問題，深入一線開展“謀求轉型發展、解決實際問題”調研活動，切實解決職工急難愁盼問題，為醫院轉型發展賦能助力。

2023年12月份開始，院晨會開始時間提前15分鐘，并縮短開會時間，于8點前結束。每周一、三、四、五晨會結束后，調研小組深入到各聯系臨床、醫技科室，參與科室早交班、查房或巡查，與職工進行座談，詢問科室存在的困難及職工需求，聽取職工意見和建議，為職工解疑答惑，精準、深入了解臨床醫技科室發展需求及職工精神風貌、思想狀況。對能快速解決的問題，現場聯系并指示相關職能部門進行解決，或于調研活動結束后召開協調會議，召集相關職能部門就問題清單提出解決落實方案及落實時間。對較難解決的問題由聯絡員做好記錄，報黨委工作部匯總，于每周五召開調研結果交流會，進行集體研究討論，形成破解難題的思路措施。

截止發稿日，調研小組已開展調研60人次，共收集各科室反映問題近百條、建議55條，已為職工解決困難27個，真正把調研活動轉化為解決問題、改進工作、推動發展的實際舉措，得到了醫院基層職工的歡迎及肯定。