2024年7月30日，彭城投資公司黨支部組織開展專題業務培訓暨掛職干部、青年干部和青年人才交流座談會，深入學習市國資委《徐州市市屬國有企業基金業務管理暫行辦法》（征求意見稿），探討交流掛職干部、青年干部和青年人才工作想法和近況。集團公司黨委委員、副總經理任君出席會議并講話，彭城投資公司黨支部組織委員、財務總監諶利華主持會議，公司全體人員、掛職干部、青年干部和青年人才、暑期實習生參加會議。

培訓會上，綜合管理部對擬出臺基金管理辦法（征求意見稿）進行了全面解讀，重點闡述了文件在投資領域拓展、風險防控加強、收益分配優化、監管層次強化、責任機制追究等方面的具體措施，為下一步彭城投資公司基金業務的發展提供了指導。

交流會上，任君為大家介紹了公司整體戰略規劃、年度目標任務及下一步工作重點。他表示，彭城投資公司是集團主責主業能源新能源增量投資以及新增長點培育的重要平臺，肩負著重要使命。同時，他結合自身豐富閱歷和履職經驗，勉勵大家把握發展機遇，在彭城投資公司這個廣闊舞臺上施展才華，勇于擔當，勤勉盡責。

任君指出，要敢為善為，務實落實，以實際行動踐行責任擔當，用最大努力爭取最好結果。要強化提升工作執行力、工作質量成效，堅持大干“100天”，勇于突破常規思維，敢于嘗試新事物、新方法。奮斗創造歷史，實干成就未來，全體干部職工要牢記目標任務，為集團公司多做貢獻。他強調，要始終堅持廉潔自律底線，做到思想自覺、政治自覺、行動自覺，嚴守紀法規矩。要經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀和工作條例、對照初心使命看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自省。特別是年輕干部，要自覺做黨的堅定理論的篤信篤行者，老同志們要加強對年輕人才的關心關愛，助力青年干部持續向上發展。

交流結束后，掛職導師諶利華對工作任務進行了細致部署，并表達了對團隊未來的發展期許，激勵大家克服一切困難，全力沖刺完成年度目標。